Veolia Cares fête son premier anniversaire : un coup de projecteur sur les avantages de la paternité

À l'occasion du premier anniversaire de Veolia Cares, notre programme mondial de protection sociale, nous sommes fiers de pouvoir témoigner de l'impact positif qu'il a eu sur nos 218 000 employés dans le monde entier. Veolia Cares représente notre engagement à assurer un niveau de protection sociale commun à tous les employés de Veolia, indépendamment de leur localisation ou des exigences légales locales.

Dans le cadre de ce programme, nous tenons compte des enjeux économiques, environnementaux, commerciaux, sociaux et sociétaux lorsque nous élaborons un ensemble complet d’avantages sociaux. Ce programme témoigne de notre conviction que le bien-être professionnel et personnel de nos collaborateurs est crucial pour leur engagement ainsi que pour notre réussite collective à relever les défis de la transformation écologique.

Parmi les avantages auxquels nos employés ont accès, il y a le congé de paternité, le meilleur du secteur.

Notre engagement envers les nouveaux pères

Chez Veolia, nous comprenons l’importance de ces premières semaines précieuses avec un nouveau-né. C’est pourquoi notre politique de congé de paternité va au-delà des attentes :

• 10 semaines de congé parental rémunéré à 100 % du salaire de base pour le principal aidant familial
• Une semaine de congé parental payé à 100 % du salaire de base pour l’aidant secondaire

Ces avantages dépassent de loin de nombreuses normes du secteur et programmes gouvernementaux, ce qui permet à nos employés de se concentrer sur ce qui compte le plus pendant cette période critique.

Les voix de Veolia

Notre prestation de congé parental a trouvé un écho auprès des employés du monde entier qui ont pu passer du temps avec leur famille grandissante et l’apprécier avant de retourner au travail.

Drew Desembrana, directeur des ventes pour les services en Ontario, au Canada, travaille chez Veolia depuis neuf ans et a été témoin de l’évolution des avantages sociaux. Le congé parental de Veolia dépasse de loin le minimum fourni par les seuls programmes d’aide du gouvernement canadien, ce qui permet à Drew de se concentrer sur sa fille nouveau-née et de subvenir aux besoins de sa femme en partageant les responsabilités de garde d’enfants à la maison avant son retour au travail en douceur.

« Dans la culture nord-américaine, les mères sont traditionnellement les seules responsables des soins aux jeunes enfants. Les prestations complètes de congé parental de Veolia Cares aident les pères comme moi à jouer un rôle actif dans la garde des enfants », a déclaré Drew.

En Inde, Preetam Swami, spécialiste en chef de la gestion du service client, partage ces sentiments. Preetam travaille chez Veolia depuis plus de six ans et est récemment devenu père. Il a trouvé que le processus de Veolia Cares était remarquablement fluide, depuis l'inscription de son épouse à l'assurance maladie jusqu'à l'admission et la sortie de l'hôpital.

« Le droit au congé de paternité pendant l'accouchement a été une pause bien nécessaire pour célébrer cette étape importante et apporter un soutien émotionnel à mon épouse et à ma famille », a déclaré Preetam. « J’apprécie sincèrement les efforts et l’étroite coordination de notre partenaire assureur et de l’équipe RH de Veolia. Grâce à cela, j’ai pu gérer seul l’ensemble du processus et je suis rentré à la maison en toute sécurité avec mon bébé et ma femme.

Joignez-vous à notre équipe

Chez Veolia, nos collaborateurs sont le moteur de notre performance et de notre développement. Veolia Cares n’est qu’un moyen parmi d’autres de démontrer notre engagement en faveur de leur bien-être, tant sur le plan professionnel que personnel. Ce programme vient compléter nos autres réalisations en matière de performance sociale, notamment notre taux d’engagement de 89 % et notre politique d’actionnariat salarié, qui a fait de nos collaborateurs le premier actionnaire de Veolia.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise véritablement ses employés et qui leur apporte un soutien complet dans tous les aspects de leur vie, nous vous invitons à explorer les opportunités qui s’offrent à vous. Consultez nos offres d’emploi et faites le premier pas vers une carrière enrichissante au sein d’une entreprise qui se soucie de vous et de votre famille.